【最便宜】決勝10倍速時代 如何讓石頭飛起來？Speed Decides Everything(附4CD)~暢銷書籍
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
精彩100百年限量版
加贈讓石頭飛起來4CDs
華文非文學書種
最暢銷本土作者
王寶玲 博士 著
海爾集團CEO張瑞敏目光炯炯地看著講臺下的中階主管，
提出了這樣一個像是腦筋急轉彎的問題。這是海爾某次關於流程再造的高階經理人培訓會上的一幕情景，
身為主持人的張瑞敏，正在與學員們互動討論。「把石頭掏空！」有人喊了一句，張瑞敏搖搖頭。
「把石頭放在木板上。」又有人答，張瑞敏又搖搖頭：「沒有木板。」
「做一塊假石頭！」這個答案引來一片笑聲，張瑞敏還是搖搖頭：「石頭是真的。」優惠網站「速度！」海爾集團見習副總裁喻子達說。
「正確！」張瑞敏臉上露出了笑容。熱銷商品商品
《孫子兵法》：「激水之疾，至於漂石者，勢也。」
速度決定了石頭能否漂起來。
而十倍速的雲端世代，
速度正是A咖企業們的決勝關鍵！
台灣大學經濟系畢業，台大經研所、美國UCLA 熱門商品MBA、UCLA統計學博士。 現任蓋曼群島商創意創投董事長、香港華文網控股集團、上海兆豐集團及台灣擎天文教暨補教集團總裁，並創辦台灣采舍國際公司、北京含章行文公司、華文博采文化發展公司。為台灣知名出版家、行銷學大師，對企業管理、個人生涯規劃及微型管理、行銷學理論及實務，多有獨到之見解及成功的實務經驗。超值推主要著作：《管理者Know How》、《紫牛學管理》、《紫牛學危機處理》、《紫牛學行銷》、《調兵遣將》、《用聽的學行銷》、《讓石頭飛起來》、《讓老闆裁不到你》、《祕密背後的祕密》、《王道：成功3.0》等近百冊。近年主要經歷：
2006年北大管理學院聘為首席實務管理講座教授。
2007年香港國際經營管理學會世界級年會獲聘為首席主講師。
2008年吉隆坡論壇獲頒亞洲八大首席名師。
2009年受邀亞洲世界級企業領袖協會（AWBC）專題演講。
2010年經兩岸六大渠道（通路）傳媒統計，成為華人世界非文學類書種累積銷量最多的本土作家。
商品訊息簡述:
作者： 王寶玲
新功能介紹- 出版社：創見文化
新功能介紹 - 出版日期：2010/12/15
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
她一天喝兩杯全糖飲料男友要求只能喝水 網：逼這麼緊誰受得了？ | 家庭兩性 | 生活 | 聯合新聞網
網友要求女友戒含糖飲料，沒想到女友竟一天才喝兩杯水，令原po相當無奈。圖／ingimage 分享 facebook 含糖飲料是減肥的殺手！一位網友發文求助要「如何才能讓女友習慣喝水？」，原來女友一天要喝到兩杯全糖飲料，卻一直抱怨自己很胖，於是原po為了女友的健康就開始要求她戒含糖飲料，沒想到女友竟一天才喝兩杯水，令原po相當無奈。一名男網友在「批踢踢實業坊」男女版求助，女友是個極度不愛喝水的人，且非常愛喝飲料，每天要喝兩杯全糖飲料，但又不停地說自己胖，原po心想，「你這樣喝不胖才怪」，於是他為了女友的健康，開始洗腦女友喝水的好處，並要求她戒掉含糖飲料只喝水，喝咖啡也只能喝黑咖啡。. } }); } 經過第一天後，原po關心女友的成果如何，她表示自己沒喝飲料，但只喝了兩杯馬克杯容量的水，原po提醒她可以用手機設鬧鐘每小時喝一杯，沒想到女友卻認為一天要喝八杯水太多了，氣得原po直呼，「喝水到底哪裡要你的命？」，結果女友現在完全不理他，於省荷包百貨優惠是上網詢問網友有什麼建議。網友紛紛表折價限量優惠示，「這一定沒在運動，運動完沒人想喝全糖飲」、「腎結石的網路照片給她看一下」、「她幾歲啊？到老自動會喝水，放心」、「這種不用逼，等糖尿病或腎結石自然會怕了」、「還是尊重一下對方的選擇，都成年人了後果自己開箱炫耀文網拍熱門產品單就好」。不過也有網友認為原po逼太緊會有反效果，超人氣商品好康平台「戒糖是要漸進式地少糖，要不會爬的人跑步也太瞎，喝水也是慢慢變多，哪有人一下子就差很多，還用強迫的」、「可以先半糖、微糖、無糖，再少喝飲料，一下子要戒掉很痛苦」、「你要不要先從微糖跟三杯水開始，一下逼這麼緊誰受得了」、「他今天沒喝飲料已經進步了，但你一句讚美都沒有還罵她」、「你幫她準備一個水壺，放發泡錠，先從有味道開始」。看過留言後原po認為自己確實太心急，反省過後也跟女友道歉了，表示以後會偶爾口頭提醒她就好。
南韓人進職場10年內 調查：平均跳槽4次 | 全球財經 | 全球 | 聯合新聞網
南韓民眾約8成5有跳槽經驗，進入職場的前10年平均跳槽4次，跳槽頻率較2010年的調查結果增加。示意圖／i省錢達人挖好康ngimage 分享 facebook 南韓求職徵才網站今天發布的調查結果顯示，南韓民眾約8成5有跳槽經驗，進入職場的前10年平均跳槽4次，跳槽頻率較2010年的調查結果增加。南韓聯合新聞通訊社報導，求職徵才網站JOBKOREA近日對132新上市最新出版2名職場人進行調查，84.6%的受訪者表示，進入職場後有過跳槽經歷。. } }); } 以性別來看，88.5%的女性受訪者回答有跳槽經驗，大幅超出男性受訪者的78%。調查顯示，入職10年者平均跳槽4次，較2010年調查結果增加約1次。有暢銷排行特賣6送禮酒推薦人氣商品排行榜4.7%入職1年的職場人士回答有跳槽經歷，平均跳槽次數為1.2次，超過2010年調查結果（0.9次）。被問及跳槽的原因，47%的受訪者對工資待遇不滿，其後依次是對上司不滿（28%）和對福利制度不滿意（27%）。
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