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商品訊息描述:

什麼是為將之道？什麼是領導風格？選購指南一個成功的領導者應該具備什麼樣的領導特質？這些特質是天生的？抑或是後天學習而來的。購買
本書透過對美國近代傑出將領深入的研究，為讀者闡明了一位成功領導者所該培養的要項與內涵。
是二十一世紀身為領導者必讀之書！

歷史上著名的將領，如二次大戰期間美國的麥克阿瑟，或是德國的隆美爾等人，似乎都具備了超凡的能力與智慧。諸多對於這些「天才將領」的描述，顯然都將其獨特的領導特質歸諸於「天生的」。對於部屬而言，他們帶有近乎神授的獨特魅力（charisma），值得崇拜追尋，願意誓死效忠。而於戰術上，這些具備卡里斯瑪特質的將領則有異於常人的判斷力與敏感度，往往能看穿敵軍防線的漏洞，達成不可能的任務。如果一切都是天生的，這樣的結論確實有點讓人懊惱。天才確實少之又少，戰爭的成敗難道要奠基於出現軍事天才的機率上嗎？本書作者艾德格．普伊爾認為，優異的軍事將領所具備的特質或許是天生的，但是這些特質的成熟與發揮卻要靠後天的養成與訓練。

熱門產品限時商品作者訪問了上百位的美國四星上將，千餘位準將以上的將領，與一萬多位曾與這些將領共事過的人士，同時亦參考了大量的書信、日記與回憶錄；歸納出許多將領所具備的特質：公正無私、細膩果敢的決策、勇於挑戰、努力學習、關懷下屬、不恥下問與責任感等。這些特質彼此融合交織，進而形塑出將領的「風格（character）」。此外，這些特質的形成必非完全來自於父母親的遺傳，諸多特質反而需要後天環境的培養教育與嚴格要求。例如，團購沒有人天生就是「大公無私」的。無私性格的培養反而更需要後天的道德教育，以及嚴格的自我要求。

而軍事戰爭之成敗，除仰賴武器設備的精良程度外，通常絕大部分則取決於軍事將領的領導統馭能力。好的將領不僅治軍嚴明，而於戰爭時期，更能激勵部隊士氣，萬眾一心，克敵制勝，屢創戰功。（此書亦可指出自二次大戰後，美軍之所以成為全世界戰鬥力最強的部隊，除了美國軍事科技的進步，更重要的是無私的將領統馭風格，造就了部隊的強力向心力）因此，尋找優秀人才、栽培軍事將領，不僅是各國政府殷殷之期盼，身處柳營的職業軍人亦已成為優異的將領為目標。

乍看下，此書或許只是本軍事書籍。不過當看完整本書的內容後，發現本書不只是一本敘述部隊的領導統馭風格，同時更是適用於所有的政府組織企業管理組織，因為一個好的領導者，除了要帶領組織的成長之外，更要展現無私領導統馭風格，進而凝固組織內部的向心力。因此值得推薦給各位學長學弟閱讀。

作者簡介

艾德格．普伊爾（Edgar F. Puryear, JR.）好康活動自我提升必備好書精選優惠美國普林斯頓大學政治學博士，曾擔任美國空軍飛行軍官，亦曾在美國空軍官校開設有關領導的課程，現為喬治城大學教授。代表性著作有《十九顆星：美國近代四大名將》與《為將之道》等。

譯者簡介折扣情報2019熱門產品陳勁甫

維吉尼亞軍校（第一傑克遜希望獎）、哈佛大學工程科學碩士及決策科學博士、陸軍指揮參謀學院。歷任連長、營長、國防大學國防決策科學研究所所長；哈佛商學院、史丹佛大學、北京大學訪問學者；國防部國防管理顧問、東元電機集團董事會顧問、協禧電機獨立董事。現任元智大學社會暨政策科學系、哈佛大學校友會理事、中華卓越經營決策學會理事、中華企業倫理協進會理事。獲得第三十三屆十大傑出青年、跨越二十一世紀青年百傑獎、國軍莒光楷模、國防部績優楷模、行政院研究傑出獎委外研究特別獎。

商品訊息簡述:

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  作者： 艾德格．普伊爾   
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• 原文作者： Edgar F. Puryear, JR.
• 譯者： 陳勁甫
• 出版社：麥田   
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• 出版日期：2011/05/22
• 語言：繁體中文

 

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

大坑步道出現巨無霸眼鏡蛇 台中觀旅局提醒遊客這樣做 | 大台北 | 地方 | 聯合新聞網
台中大坑步道出現巨無霸眼鏡蛇，大坑步道遊客多，最近引起熱烈討論，台中市觀光旅遊局提醒，遇到蛇類勿驚慌！ 勿挑釁！請民眾小心，也尊重蛇類棲息地，才能和平共處。台中市觀光旅遊局表示，巡查員偶爾也會在大坑步道看到眼鏡蛇，先避開，不驚擾，觀旅局表示，大坑1至5號及5-1號步道屬於較原始之登山步道，因開發較少，生態及自然資源豐富，快速到貨網拍特惠組合出沒之野生動物多。. } }); } 目前氣候日漸炎熱，蛇類外出覓食或求偶亦較為頻繁，觀旅局風景區管理所自今年4月初起已於上述步道登山口設置有眼鏡蛇等蛇類出沒警示牌面提醒民眾注意，觀旅局呼籲民眾不要隨意放生蛇類，野外登山時也請勿挑釁蛇類，尊重其棲息地，才能和平共處。也提醒民眾，勿輕易嘗試去捕捉熱銷戰利品蛇類或逗蛇玩，出入濃密雜草堆，宜用「打草驚蛇」，可避免毒蛇咬傷，在未經詳細檢視前，切勿將手伸入中空之林木、石洞或翻動石塊，在炎熱季節，蛇類通常會躲進蔭涼地區，穿著涼鞋、衣物、涼帽時應注意防備可能有毒蛇棲息。觀遊局表示，如不小心遭蛇類咬傷，應保持冷靜勿跑動，立即撥119開箱文商品求救，大坑步道每100公尺都有里程柱及GPS點位，可提供救護人員參考，另外患肢應簡易包紮，並保持低於心臟位置，在等待救援時也盡量認清蛇類特徵，以利救援。台中大坑步道出現巨無最暢銷產品特賣會霸眼鏡蛇，台中市觀光旅遊局提醒遊客注意。圖／取自台中觀光旅遊局臉書 分享 facebook

冷眼集／TA進用限制 對學生是「愛」？還是「礙」？ | 文教新訊 | 文教 | 聯合新聞網
少子化年代，因為TA制度的不完善，剝奪研究生工作機會，台灣會更難留住國內的碩博士。圖非當事人。圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 大學教學助理（TA）納保，國立大學須依法折扣情報網路熱銷商品雇用3%身心障礙者。促進身障人士就業是社會進步象徵，但政策未考慮TA是校內兼職的特性，每月薪資僅數千元，無法計入合法的進用人數，變成學校減少TA工作機會的理由，影響弱勢生工作機會和學生受教環境。教學助理制度在大學行之有年，長期勞動處境不優，錢少事多。擔任助教往往是家境較為窘迫的研究生，每個工作機會對他們來說，都很重要。. } }); } 在這高教崩壞的年代，大學大嘆沒人讀碩博士，因為TA制度的不完善，剝奪研究生工作機會，台灣會更難留住國內的碩博士。政府應思考如何提高整體教學助理待遇，才能同步提升大學生受教品質與降低教授的負擔。國立大學並非公務機關，如今因為兼職TA每月薪資才幾千元，跟一般企業員工性質不同，分母擴大但分非逛不可經典商品子不計，以致學校想要守法必須付出極高的成本。少子化影響結婚送禮推薦團購熱門商品學生，校內職缺只會愈來愈少。雖然衛福部、勞動部認為3%不限TA，各種職缺都適用，現實上要擴充職缺給身障者有難度，若為達到3%的規定，以身障者取代現職的教職員、附屬單位員工，這些人的工作權誰來保障。TA為學校和老師提供勞務，可能承受意外職災風險，確實應該有勞動保障，這已是全世界對學生工作者的基本勞動規範。然而，在TA全面納保之餘，各部會應該更細緻規畫配套措施，包括積極處理大學所面臨的身障代金困境，避免讓原本的美意政策缺購買網購達人了一角，讓學生變成末端的犧牲品。

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